Публикации2019-07-05T13:20:13+03:00

Публикации

Изберете тема или акселератор, за да видите всички публикации.

807, 2019

Защо емоционалната интелигентност е като калейдоскоп.

Понякога хората не разбират защо емоционалната интелигентност е толкова важна. Всъщност, как „се показвате“ (как се държите и взаимодействате с хората) …определя как те се

1906, 2019

Защо най-добрите лидери развиват осъзнатост и емоционална интелигентност?

Какво е общото между Google, Samsung, Aetna, SAP и  P&G? Всяка от тези организации от световна класа разбира, че един от най-бързо растящите сегменти на

1606, 2019

Какво е емоционалната интелигентност и защо е важна?

Какво е емоционалната интелигентност? За да разберете наистина силата на емоционалната интелигентност, трябва първо да си зададете въпроса: „Как емоциите ни влияят?“. Ако проучите науката,

1106, 2019

Риск културата – време за лидери и действие

Интересът към риск културата не съществува от вчера, но в резултат на Глобалната финансова криза от 2008 година тя е във фокуса на регулатори, учени и бизнес лидери. Кризата даде доказателства за изключителната важност на риск културата за финансовото здраве и стабилността на организациите. Слабостите в риск културата са посочени като основна причина за световната финансова криза. В резултат регулаторите (международни и национални) разработиха редица препоръки за корпоративно управление на риска, които целят подобряването на управлението на риск културата в организациите.

705, 2019

ОРГАНИЗАЦИОННАТА КУЛТУРА: СИСТЕМА ЗА НАВИГАЦИЯ В УПРАВЛЕНИЕТО Й.

Културата на организацията не е само меката страна и лепилото между хората. От нея зависят резултатите. Културата управлява днес, не ръководителите.  Ръководителите обаче могат

404, 2019

Водещите разговарят за промяна на културата при промяна на бизнес модела и жизнения цикъл на организацията.

Водещите разговарят за промяна на културата при промяна на бизнес модела и жизнения цикъл на организацията. Диляна: Когато се промени стратегията, поради нов бизнес модел

2503, 2019

ВОДЕЩИТЕ РАЗГОВАРЯТ ПО ТЕМАТА ЗА УПРАВЛЕНИЕТО НА КОМПАНИЯТА И КУЛТУРАТА Ѝ.

Диляна: Цел в акселераторите е да събере теорията и практиката. Ти си сред най-успешните бизнес лидери и предприемачи у нас. За теб какво е културата

2303, 2019

Водещите разговарят за ролята на изпълнителния директор за изграждане на високопроизводителен екип и култура в условията на дигитализация.

Диляна: Запечатало се е в паметта ми, че Главният изпълнителен директор на eBay се обяви за Главен културен директор (Chief Cultural Officer), за да подчертае