ГРАДЕТЕ ЕФЕКТИВНАТА ЗА ВАШИЯ ЕКИП КУЛТУРА

За добро или за лошо лидерите и културата на екипа и цялата организация са неразривно свързани. Защо? Защото по думите на Рам Чаран „културата на всяка организация е колективното поведение на нейните лидери“. Брандовете се създават от хората в екипа и организацията, но преди това е брандът на лидерите Лидерите, хората на управленски позиции, формират културата. Формират я с действията, но и с бездействията си. С това какво казват и какво премълчават. С модела, който задават.

Резултатите зависят от културата и лидерите искат ефективна култура. Но екипите и организациите нямат тази култура, която декларират, че искат. Имат тази, която преднамерено градят и санкционират. Факт. За желаната и ефективна за екипа ви култура са необходими обмислени, целенасочени и последователни действия на лидера.

На мениджърите се плаща не за това, които те самите знаят и могат да постигнат, а за резултатите, които постигат с и чрез екипите си. Погрижете се за културата на екипа си той ще се погрижи за резултатите. Направете културата на екипа си реално конкурентно предимство.

Акценти в програмата

  • Какво е културата и как действа като операционна система на екипа
  • Имате ли културата, която е необходима на Вашата екип и доколко е в синхрон с тази на организацията
  • Как се формира, променя и заздравява културата
  • Ролята на лидера за формиране на културата на екипа
  • Историите, предаващи и заздравяващи културата
  • Комуникация на културата и коучинг на екипа

Акценти във втората част

  • Фундаментите на културата на отговорност към резултатите
  • Позитивният принцип на отчетност (крайната отговорност) и поведенията
  • Методът за изграждане на култура на отговорност
  • Културата на отговорност – начинът за заздравяване на адаптивността към промяна

Програма на Акселератора:

ВОДЕЩИ НА ЛИДЕРСКИЯ АКСЕЛЕРАТОР

Диляна Дочева е доктор по мениджмънт и магистър по макроикономика. Работи като консултант от 25 години и е подпомагала десетки организации и стотици екипи в промяната на организационната им култура. Реализирала е проекти в 16 държави, партнирайки си с водещи консултантски компании като техен старши консултант и мастър фасилитатор. Вдъхновението на Диляна е да провокира лидерите и организациите да реализират потенциала си и постигнат амбициозни цели.

Диляна ще представи концепциите и тезите в програмата.

Регистрирайте се
Покана от водещия
Диляна ДочеваВодещ на акселератора
Цветомир ДосковВодещ на акселератора

Цветомир Досков е изпълнителен директор на Сирма Бизнес Консултинг – компания, избирана за работодател на годината няколко поредни години, именно заради организационната култура. Той е и член на СД на БАСКОМ, член на СД на Сирма Груп Холдинг. Преди това е бил Директор Банкови операции в Хеброс банк. Цветомир е магистър по финанси, банки и застраховане. Той е инструктор по айкидо.

Цветомир ще онагледи концепциите в програмата.

Магдалена Сергиева е директор човешки ресурси и администрация в „Престиж -96“ АД.

Има над 15 г. опит в областта на човешките ресурси и администрацията. От 2000 г. е заемала ръководни позиции във водещи международни и български компании от бързо-оборотния сектор, между които „Чипита България“, „Рубелла Козметикс“, „Май Дей“. Притежава значителен опит в условията на стартиращ бизнес, както и неговата  реорганизация.

Магдалена получи специалната награда на журито в една от най-престижните категории „HR директор на годината“  за 2017 г. на Българската асоциация за управление на хора.

Магдалена ще представи опита си в проекта за промяна на организационната култура в Престиж, в който проект тя играе ключова роля.

Магдалена СергиеваГост
Робин ШуитГост лектор

Робин Шуит е изпълнителен вицепрезидент на DOOR International и консултант. Преди да се присъедини към компанията през 2004, Робин е има 20 години бизнес опит като Търговски и Изпълнителен директор в няколко мултинационални компании. Робин е помагал на организации от над 40 държави от всички континенти да постигнат най-важните си резултати.

Робин ще представи методиката на Partners in Leadership за изграждане на култура на отговорност към резултатите и опита си с клиенти по света.

Участието на Робин ще е чрез видеовръзка.

Огранизационна информация

0
0
Седмици
0
0
0
Дни
0
0
Часа
0
0
Мин
0
0
Сек

Дата: 11 октомври 2018
Време: от 9 – до 14 ч. с работен обяд от 13:30 до 14 ч.
Място: София 1784,  бул. Цариградско Шосе 149,  Експо хотел
Цена: 139 евро с включени материали, кафе-паузи и обяд

Вижте видео-анонса на трите лидерски акселератора по темата за организационната култура.
Вижте програмата на лидерския акселератор за ръководители на организации
Вижте програмата на личния лидерски акселератор

Предварителни въпроси към водещите и гостите можете да изпратите на office@docheva.com или през формата за регистрация на участието си.

Регистрирайте се